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皇冠体育:中国球员不能只为钱踢球
发布时间:2018-10-18 13:38 来源:未知
  恒大模式下,中超俱乐部的运营,存在先天的结构性缺陷。整个中超俱乐部90%的薪资,都用于给主帅、球员发薪水--但在欧洲俱乐部,将帅薪水投入一旦超过俱乐部总投入的60%,被认为很可能导致俱乐部破产。显然,国家有关方面把薪水总额管理写入足球改革方案,中国足协如今坚决贯彻,恰恰是对中超可持续发展的一种政策护航。
 
  俱乐部“工资帽”的模板,是此前接连夺得亚冠和亚洲杯冠军的澳大利亚职业联赛。澳超联赛借鉴了NBA模式,推行限定俱乐部薪资总额的“工资帽”制度。澳超每家俱乐部用于球员教练的“工资帽”在250万澳元左右,这笔工资开销占俱乐部总投入三分之一。为了确保票房,每家俱乐部允许有一名超级球星的薪水在“工资帽”之外,且上不封顶。意大利球星德尔·皮耶罗、英格兰(微博)的罗比·福勒等,都曾是这样的特权球员。
 
  中超如今不计成本的大投入并不可持续,但价格畸高的问题在于供求失衡:中超本土的好球员太少。想要平抑价格,关键还是培养更多有能力有潜力的青少年选手,好球员多了,成本自然下降。俱乐部设立“工资帽”的最大好处,是防范俱乐部的运营风险,鼓励俱乐部培养本土年轻球员。以澳大利亚为例,本土球员的收入都不高,冒尖的好球员都前往欧洲赚大钱,澳超演化成年轻本土人才不断涌现的舞台。中国足协此番改革的出发点,显然也希望真正出色的本土球员,能前往欧洲踢球提升自我。
 
  对一些过上年薪千万好日子的国脚来说,中国足协史上最严“大调控”,意味着2019赛季球员们会过苦日子,他们的年薪势必会缩水。然而,中国足球的火热成于政策鼓励,如今工资帽的调控也是政策因素,本身就是历史发展中的一部分。这时候,笔者想到了老帅徐根宝在2017年元旦给武磊、蔡慧康、颜骏凌等弟子们说的那番话。这番话,堪称警示良言。
 
  “就算足球市场不理性,但你们的内心必须保持理性。在市场待遇好的时候,你们就努力踢球赚钱养家;一旦市场回归理性,你们也要有好的心态,要知道自己真正的能力和价值是多少。你们要牢记自己的初心:到底为了谁踢球?你们是为自己,为上海,为国家踢球。”